OsloExecutive— Personlig executive coaching
DU ble leder.
Nå trenger du lederkompetansen.
De fleste ledere får rollen fordi de er flinke i faget sitt — ikke fordi noen har lært dem å lede. Vi gir deg ferdighetene som gjør at du leder med trygghet, tydelighet og effekt.
Hos Oslo Executive jobber du én til én med Per-Egill Frostmann – ikke et team, ikke en mal. Førti års praksis, akademisk forankring fra Handelshøyskolen BI og 20 år internasjonal coachingerfaring fra the Oxford-Group en av Europas ledende coachingleverandører.
Én erfaren mentor. Ikke et team av konsulenter.
- Du får samme coach hele veien – fra første samtale til du står støtt i din nye rolle.
Hva inneholder programmet?
Et program som gir deg ferdigheter du straks kan ta i bruk
Skreddersydd program
Programmet er skreddersydd med det beste fra organisasjonspsykologien sammen med effektiv coachene ledelse og anerkjent internasjonal ledercoaching.
Evidensbasert læring og case
Programmet har en unik kombinasjon av kunnskapsbasert læring kombinert med praktiske caser fra nasjonale og globale virksomheter.
Praktisk ledelse i aksjon
Programmet har fokus på beste praksis og eksempler på hva som virker og hva som ikke virker. Det du lærer kan du straks ta i bruk for å skape glede, trivsel og gode resultater i alt fra små til større virksomheter.
Sertifisert ledercoach
Kurset dekker de 8 kjernekompetansekravene til EMCC EIA sertifikat (European Mentoring And Coaching Council) en av verdens største coach- og mentorforeninger, samt ILM Level 5 Certificate (ILM er del av City&Guilds.)
Rask vei til lederkompetanse
Du sparer tid og økonomi ved å velge dette programmet. Innholdet i sertifisert programmet tilsvarer et halvtårsstudium. Med bakgrunn i kursleder Per-Egill Frostmann sin spisskompetanse med 40 års erfaring fra det norske og internasjonale markedet er innholdet komprimert til 3 moduler, hver over 2 dager, hvor du lærer det beste og det viktigste.
Ledercoaching for toppresultater
Programmet er skreddersydd for deg som er coach, leder og deg som jobber tett på andre mennesker. Du får spisset dine ferdigheter i hvordan du leder og coacher målrettet for å oppnå de beste resultatene gjennom å utvikle mennesker og virksomheter.
Programmet for coacher
For deg som allerede er coach, mentor, rådgiver og eller konsulent.
Programmet for karriereutvikling
For deg som jobber med mennesker innenfor karriereutvikling, personal og HR ledelse.
Programmet for ledere/mellomledere
For ledere, mellomledere og selvstendig næringsdrivende.
De beste lederne slutter aldri å lære. De vet at lederskapet ikke er noe du blir ferdig med - det er noe du øver på, hele veien. Tenker du slik er du på rett sted. Ta en samtale med Per-Egill, uforpliktende, fortrolig og du bestemmer veien videre.
Du leser deg ikke til lederskap. Du øver og trener deg til det. Vi bruker målrettet praksis (på engelsk
Deliberate Practice.) Metoden professor Anders Ericsson identifiserte som felles for verdens beste innen sine felt: målrettet, fokusert trening på spesifikke ferdigheter, med rask og presis tilbakemelding. Det betyr at vi ikke holder forelesninger om ledelse. Vi trener på de samtalene, beslutningene og situasjonene du faktisk står i. Målrettet praksis hjelpe oss å maksimere
vårt potensial – uansett hvilke kort vi har fått utdelt. Det forvandler potensial til virkelighet.
Referanser
de som har gått veien sier det best.
Modulene har gått over tid slik at jeg har hatt mulighet mellom modulene til å praktiserer og trene på det jeg har lært. Det var også bra at vi fikk trene mye praktisk med kursleder. Jeg er glad for at vi har blitt kjent med ulike coachingretninger, noe som har gitt meg en bedre forståelse for faget. Per-Egill er en meget dyktig og behagelig kursleder som også er faglig sterk.
Espen bredesen
Olympisk mester i hopp
Daglig leder i Prime People
Daglig leder i Prime People
Vi fikk mye trening med grundige og konstruktive tilbakemeldinger, noe som ga oss en solid grunnmur og en omfattende dekning av faget. Vi stoppet opp for å diskutere samlet det som engasjerte oss mest. Per-Egill har en svært motiverende måte å behandle deltakerne på. Han kombinerer informasjon, instruksjon, inspirasjon og underholdning på en enestående måte.
Erik Tang
Seniorrådgiver
HR-utvikling i DNB
HR-utvikling i DNB
Programmet gir god innsikt og kunnskap om forskjellige virkemidler og metoder som kan benyttes til profesjonell utvikling av mennesker. Det er meget positivt at programmet ikke er bundet opp mot en spesifikk retning/filosofi, men at man derimot trener på mange forskjellige metoder. Det gir mulighet og fleksibilitet til å velge den mest egnede metoden i enhver coaching
situasjon.
John Killengreen
Partner
IAM Insurance AS
IAM Insurance AS
Nok en myte står for fall
29 April, 2024
Ny forskning utfordrer Kurt Lewins tretrinnsmodell for endring, og viser at «refreezing» kanskje ikke var hans idé. Endringsledelse bør sees som kontinuerlig og dynamisk, ikke statisk.
AT 70% av større endringsprosjekter mislykkes er ikke sant
5 September, 2023
Påstanden om at 70% av endringsprosjekter mislykkes er feil. Ingen solid empirisk bevis støtter dette tallet, og nyere forskning viser at flertallet av prosjektene faktisk er vellykkede.
Effektiv lederstøtte
13 August, 2023
Effektiv lederstøtte hjelper ledere i overgangsfaser som ansettelse, forfremmelse, utvikling og omstilling. Gjennom mentor- og coachingprosesser støttes ledere i å ta strategiske beslutninger, strukturere problemstillinger og utvikle sine styrker. Kontakt oss for en uforpliktende samtale.
Vaner er vonde å vende, selv når vi må
28 Januar, 2020
Er du frustrert over mislykkede endringsprosjekter? Lær hvorfor hjernen vår motsetter seg store mål og hvordan små, konsistente vaner kan gi bedre resultater. Oppdag nøkkelen til vellykket endring – les artikkelen for å finne ut mer!
