Hvordan kan du styrke din organisasjon og samtidig øke din personlige innflytelse? Hvordan kan du støtte ledere og team som står overfor utfordrende situasjoner og som trenger nye måter å tenke og handle på? Ledercoaching er nøkkelen til å utvikle både lederskap og organisasjonskultur på en målbar og bærekraftig måte.
Oslo Executive coach- og lederprogram tilbyr et spesialtilpasset program som kombinerer organisasjonspsykologi, moderne ledelsesteknikker, praktisk kommunikasjon og internasjonalt anerkjent ledercoaching. Vårt program gir deg de nødvendige ferdighetene for å coache både ledere og medarbeidere i små, mellomstore og større virksomheter, og hjelper deg å oppnå varig innflytelse.
Vårt Tilbud
Vi tilbyr helhetlige løsninger som adresserer alle aspekter av effektivt lederskap. Gjennom ledercoaching hjelper vi seniorledere og team med å øke sin selvinnsikt og utvikle de nødvendige ferdighetene for å drive virksomheten fremover. Vi utfordrer lederes perspektiver og gir dem innsikt til å omsette bevissthet til handling, noe som er avgjørende for både personlig og profesjonell vekst.
Ledercoaching-tjenester vi tilbyr inkluderer:
• Lederutvikling:
Her støtter vi ledere i å mestre komplekse beslutningsprosesser, håndtere endringer og transformasjoner, skape engasjement, og lede både flerkulturelle og virtuelle team. Gjennom spesialtilpasset coaching utvikler vi ferdigheter som er essensielle for å møte dagens dynamiske forretningsmiljø.
• Kritiske hendelser-coaching:
Denne formen for ledercoaching fokuserer på avgjørende øyeblikk i en leders karriere – de hendelsene som, hvis de gripes riktig, kan ha stor betydning for deres fremtidige suksess. Denne tilnærmingen legger til rette for eksperimentering og bevisst praksis, slik at ledere raskt kan utvikle nye ferdigheter og en atferd som har positiv og systematisk effekt på organisasjonen.
• Coaching for ledertilstedeværelse:
Denne delen av vårt ledercoaching-program handler om å styrke lederens autentiske tilstedeværelse og innflytelse. Gjennom umiddelbar tilbakemelding på både styrker og forbedringsområder, arbeider vi for å utvikle ledere som oppnår respekt og autoritet på en naturlig og innflytelsesrik måte.
• Overgangs- og “Første 100 Dager”:
For ledere som går inn i nye roller, tilbyr vi ledercoaching som hjelper dem med å etablere en sterk lederidentitet, identifisere raske seire som støtter forretningsresultater, bygge kritiske allianser og følge opp egen progresjon. Dette programmet legger et solid grunnlag for langsiktig suksess.
• Teamcoaching gjennom ledercoaching-prinsipper:
Teamcoaching fokuserer på å oppnå felles mål og adressere felles utfordringer. Gjennom tilpasset teamutvikling, støtter vi team i å bygge et kollektivt engasjement, trygget samt utvikle en felles visjon og strategi, og bevege seg fra konflikt til samarbeid og høy ytelse. Vår metode tilpasses hvert teams unike dynamikk og mål.
Vår tilnærming til ledercoaching er å skape en trygg relasjon mellom coach og klient, slik at utviklingsprosessen kan være både utfordrende og støttende. Vi bruker tid på å forstå hver klients kontekst, erfaring, stil og personlighet, for å sikre en ledercoaching-opplevelse som virkelig utgjør en forskjell.
Er du klar for å ta ditt lederskap og din organisasjon til nye høyder? Gjennom ledercoaching hos oss får du verktøyene og innsikten som skal til for å lykkes.